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对轻轨设计公司进行业绩考核的思考

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摘要

平衡积分卡作为一种有效的业绩评价方法,从财务、客户、内部流程和学习成长四个维度来考核公司的业绩,通过它们之间相互联系的因果关系展现组织的战略轨迹,以便高管全面的审视公司的经营状况.

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来源
《西部皮革》 |2018年第4期|90|共1页
作者
刘妍巧;
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作者单位

重庆理工大学会计学院;

重庆400000;

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正文语种 chi
中图分类应用管理学;
关键词
绩效; 维度;

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