选优配强乡村振兴的“领头羊”——江苏省淮安市淮安区强化村级组织带头人队伍建设

姚剑; 张雯

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近年来，江苏省淮安市淮安区着力强化村级组织带头人队伍建设，通过广泛引育、多元培养和严格管理多项举措，努力为乡村振兴选优配强“领头羊”。蓄好后备队激发乡村振兴活力“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。探索实践“镇聘村官”机制，组织乡镇党委面向创业能手、退伍军人、返乡大学生等群体公开招聘83名村居干部；对条件成熟的，及时推荐担任村居书记。开展“双荐双评”村居书记后备活动，2217名年轻党员通过个人自荐和党员群众推荐进入组织视野，668名“双荐”对象通过个人自评和组织考评被吸收到村居书记后备队伍。按照群众工作、发展集体经济、高效农业等主题，分类选取10个优秀村，打造成村居书记后备培训实境基地，采取集中轮训、挂职锻炼等方式进行系统培养。

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来源
《赢未来：现代领导》 |2018年第6期|P.40-40|共1页
作者
姚剑; 张雯;
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作者单位

江苏淮安市淮安区委组织部;

江苏淮安市淮安区委组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类农村干部、乡镇干部;
关键词
村级组织; “领头羊”; 队伍建设; 淮安市; 带头人; 江苏省; 乡村; 选优;

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