职工收入实证分析及分配模式研究

宋娇; 彭定赟

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高校教职工收入问题是我国高等教育改革的重点和难点问题,文章通过问卷调查,对高校教职工收入分配模式进行研究,提出了二级目标责任管理收入分配机制,并对其进行了探讨分析.结果表明:以二级目标责任管理为主的校内津贴分配模式,调动了教职工的积极性,有利于提高教学和科研质量,更加充分的体现了收入分配的公平合理.

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来源
《建材世界》 |2011年第3期|146-150|共5页
作者
宋娇; 彭定赟;
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作者单位

武汉理工大学经济学院,武汉430070;

武汉理工大学经济学院,武汉430070;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
收入分配模式; 薪酬制度; 分配模式;

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