人力资源视阈下企业文化构建策略探究

庄敏雅

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引言。企业文化是在企业多年的生产经营活动中建立起来的,被企业所有人员广泛认同并共同遵守的价值观念和行为规范的总称叫。企业文化是企业员工共同的信念、行为和价值观产生的累积效应,它无时无刻不在影响企业行为,就像人的“个性”,是每个企业独有且近乎有形的特征。它不仅是企业管理的基础,还是促进企业转型升级、适应时代健康发展的重要保障。

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来源
《厦门科技》 |2022年第2期|47-49|共3页
作者
庄敏雅;
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作者单位

锐珂(厦门)医疗器材有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业转型升级; 人力资源; 生产经营活动; 企业文化构建; 累积效应; 策略探究; 观念和行为; 价值观;

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