大交班考验中国家族企业

于景浩; 陶短房

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一场国美电器的“控权之争”几乎是血淋淋地暴露了中国家族企业转型的尴尬与艰难。职业经理人之路这个不可逆的大势，似乎印证了有关“创始人终出局”的中国家族企业“魔咒”。现在，大多家族企业面临着“集中交接班”以及职业经理人缺乏的局面，这是全世界独一无二的中国家族企业式的转型特征，而跨过这两道坎，才能看到世界级的中国家族企业。

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来源
《新华月报》 |2010年第23期|P.92-93|共2页
作者
于景浩; 陶短房;
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作者单位

《新华月报》记者;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
中国家族企业; 职业经理人; 企业转型; 国美电器; 转型特征; 世界级; 不可逆; 创始人;

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