新疆兵团人力资源可持续发展实证研究

纪晓宇

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人力资源的可持续发展是社会经济发展的根本保证,适度的人口规模,人力资源的素质和结构都直接关系着社会的存在和发展.具体到兵团实际,文章从人口规模、素质以及生活条件等方面选取指标构建了人力资源可持续发展指标体系,运用因子分析法对兵团人力资源的可持续性进行了分析,根据分析结果提出保持兵团适度人口规模、加快兵团产业结构调整等具体建议.

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来源
《新疆农垦经济》 |2010年第5期|40-43|共4页
作者
纪晓宇;
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作者单位

石河子大学商学院,新疆,五家渠市,831300;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 可持续发展; 因子分析;

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