韩国公务员考核制度及其特点探析

邓歆怡; 裴恩皓

首页> 中文期刊>长江论坛 >韩国公务员考核制度及其特点探析

韩国公务员考核制度及其特点探析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

韩国政府在对公务员分级分类基础上，以目标管理、全程绩效管理和多面评价为核心，形成了针对高级公务员的能力评价制度，中高级公务员的绩效契约制度，基层公务员的工作业绩评价制度，以及普遍适用的业绩面谈法和多方面评价法。此外，韩国政府还设计出了配套的公务员考核结果运用方案，包括明确的晋升公式、基本年薪和绩效奖金方案等。这种设计使得公务员考核更具针对性，能够对公务员形成有效的激励或惩戒作用，从而达到提高行政效率和公共服务质量的目的。

著录项

来源
《长江论坛》|2014年第3期|60-65|共6页
作者
邓歆怡; 裴恩皓;
展开▼
作者单位

北京师范大学;

北京 100875;

中央民族大学;

北京 100081;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事;
关键词
韩国; 公务员考核制度; 分级分类考核; 考核结果使用方案;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 韩国公务员考核制度及其特点探析 [J] . 邓歆怡 ,裴恩皓 . 上海商学院学报 . 2014,第004期
2. 韩国公务员考核制度及其特点 [J] . 邓歆怡 ,裴恩皓 . 陕西行政学院学报 . 2014,第003期
3. 韩国现实主义电影特点探析——以电影《辩护人》为例 [J] . 魏祯 . 采写编 . 2020,第006期
4. 韩国企业文化特点探析 [J] . 潘彬 . 合作经济与科技 . 2015,第006期
5. 韩国追赶型科技创新模式中国家制度安排的特点探析 [J] . 陈晓晖 ,丛培鑫 . 科技创新导报 . 2014,第015期
6. 韩国能源安全战略的特点及评析 [C] . 范斯聪 . 2017中华文化论坛 . 2017
7. 我国公务员考核制度变迁的探析 [A] . 周雪莹 . 2011

韩国公务员考核制度及其特点探析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅