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试论国有企业绩效考核存在的问题及对策

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摘要

人力资源管理对提升企业竞争力具有重要的作用。但随着时代的进步，人力资源管理问题已成为我国国有企业构建现代企业制度的障碍之一，通过分析国有企业的人力资源管理中存在的主要问题，就如何解决这些问题进行了研究和探讨。

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来源
《青年与社会》 |2014年第14期|130-130|共1页
作者
余锐恬;
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作者单位

武汉理工大学;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
国企; 人力资源; 管理; 绩效;

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