关于新入职青年员工的心理疏导研究

李文妮1; 李辉1

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关于新入职青年员工的心理疏导研究

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新入职青年员工作为单位的新生力量,如何更好的完成角色转换,在思想上、行为方式上尽快融入新环境并脱颖而出,不仅对他们个人的发展意义重大,对一个单位的发展也有很大的影响。文章通过问卷调查,发现了新入职青年员工在融入新环境方面存在的心理问题,并针对这些问题,探索合理的减压、宣泄、疏导方式,帮助新员工养成健康阳光心态,完成从学生到职业人的转换。

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来源
《青年与社会：上》 |2019年第12期|P.174-175|共2页
作者
李文妮1; 李辉1;
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作者单位

[1]中国飞行试验研究院陕西西安710089;

[1]中国飞行试验研究院陕西西安710089;

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正文语种 chi
中图分类教育心理诊断与教育心理辅导;
关键词
新入职; 青年员工; 心理疏导;

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