打好基础  创新机制——对景洪市培养选拔女干部工作的调查与思考

杨志刚

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打好基础创新机制——对景洪市培养选拔女干部工作的调查与思考

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＜正＞景洪市位于我省的南部,与东南亚国家毗邻,辖区居住有傣、哈尼、基诺、布朗、拉祜、瑶、彝等10多种民族,少数民族占总人口的65.7%。属于典型的边疆少数民族地区,市委、市政府历来重视妇女干部的培养选拔工作,取得了长足进步和可喜的变化,使各级领导班子成员中妇女干部所占比例有所提高。到2002年下半年,全市妇女干部总数达到了3053人。其中副科级以上的领导干部49人,占总数的14.9%;49人中有16人分别担任乡镇、部委办局的正职;县处级领导干部6人,占总数的22.2%。各项指标比1998年分别提高2到4个百分点。86个行政村有女支书3人,女

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来源
《云岭先锋》 |2003年第7期|22-22|共1页
作者
杨志刚;
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正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
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