警惕“应付考核”怪象

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机译：绩效考核和仅绩效考核的综合衡量

机译：国企绩效考核的误区及对策研究——基于内部绩效考核的角度

机译：增强轮机工程师实际操作考核客观性的考核模式

机译：改进对绩效考核的反应：考核系统特征，领导者与成员之间的交流以及信任度的影响。

机译：考核考核行为结构

机译：应付应付应付的逃避：对客观的分析

机译：审查参考核数据调查小组和讨论参考核数据需求

机译：电梯参考核心位置计算装置和参考核心计算方法

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机译：建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置