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给犯错员工的上司一点“颜色”

         

摘要

一次,我在本部门查看出货的最后一个工序时,发现一份货品少了数。结果显示是一位工作人员将数量写错了,我当即把相关工序责任人召集过来,很严厉地问他怎么看待此事,如何处理此事,并且要求他给我回复处理结果。下午,相关工序负责人找到我拿扣分处理单,他对自己做出扣分处理,注释的原因是自己督促、落实不力,并且也向我汇报

著录项

  • 来源
    《云岭先锋》 |2016年第5期|P.52-|共1页
  • 作者

    赵放阳;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 CHI
  • 中图分类
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