基于少人值守及一岗多能的运行培训管理实践

曹福安

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基于少人值守及一岗多能的运行培训管理实践

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大朝山水电站是按照“无人值班(少人值守)要求设计的,自动化程度较高,人员编制较为精简.着重介绍电站在运行培训管理方面的实践情况.电站运行培训管理实施效果突出,将培训方式由灌输式转为指导式,通过创新完善培训形式,突出培训效果和质量,锻炼提高运行人员综合能力,培养了大批技能型、综合型人才,提供了满足电站运行所需少人值守和一岗多能的人才资源.

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来源
《云南水力发电》 |2018年第2期|187-189198|共4页
作者
曹福安;
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作者单位

投云南大朝山水电有限公司,云南昆明650213;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动保护和安全技术;
关键词
值班; 培训; 一岗多能; 实践;

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