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企业文化供给与家族企业成长--对宁波方太厨具有限公司的案例研究

         

摘要

@@ "大家文化":方太现象的内核rn1.家族企业人力资本短缺rn我国家族企业的发展比较普遍和突出地存在管理能力的供给不足(李新春,2003).目前,相当多的家族企业的成长瓶颈主要不是金融资本,而是管理资源这种最重要的人力资本.应焕红(2003)对乐清家族企业的实证研究发现,有97.06%的业主认为管理水平低下已经阻碍企业的发展.大多数家族企业的管理规范化程度比较低,管理资源严重不足.

著录项

  • 来源
    《浙江经济》 |2005年第5期|40-41|共2页
  • 作者

    贾生华; 窦军生; 邬爱其;

  • 作者单位

    浙江大学管理学院;

    浙江大学管理学院;

    浙江大学管理学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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