大学青年教师工作压力与组织承诺关系的实证研究

李萍萍; 刘艳彬

首页> 中文期刊> 《浙江教育科学》 >大学青年教师工作压力与组织承诺关系的实证研究

大学青年教师工作压力与组织承诺关系的实证研究

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着知识竞争的全球演化,教师在高校中扮演着重要的知识技术的起承转合作用,其承受着更多的多元工作职责压力。青年教师是高校的中坚力量,优质青年教师离职在高校时有发生,攸关高校的优质发展。本文以浙江宁波高校青年教师为研究对象,通过抽样调查获得209份调研问卷,采用结构方程模型系统分析了青年教师的工作压力、工作投入、工作满意与组织承诺的关系。结果表明:大学青年教师工作压力对工作满意既有正向直接作用,同时也具有负向间接作用;工作投入对工作满意均具有正向直接作用;工作压力、工作投入以及工作满意均对组织承诺具有影响,其中工作满意具有正向的直接作用,工作压力具有正向间接作用,工作投入具有正向直接作用,同时也具有正向间接作用。

著录项

来源
《浙江教育科学》 |2017年第4期|3-8|共6页
作者
李萍萍; 刘艳彬;
展开▼
作者单位

浙江大学宁波理工学院;

浙江宁波315100;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类思想政治教育、德育;
关键词
大学教师; 工作压力; 工作投入; 工作满意; 组织承诺;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 大学青年教师工作压力与组织承诺关系的实证研究 [J] . 李萍萍 ,刘艳彬 . 浙江工贸职业技术学院学报 . 2017,第3期
2. 大学青年教师工作压力与组织承诺关系的实证研究 [J] . 李萍萍 ,刘艳彬 . 浙江教育科学 . 2017,第4期
3. 高等学校公共体育教师工作压力与组织承诺关系研究——基于西安市高校的实证分析 [J] . 石勇 . 广州体育学院学报 . 2012,第2期
4. 我国民营企业员工工作压力和组织承诺相关关系实证研究 [J] . 颜爱民 ,宣娜娜 ,田团 . 湖南工业大学学报 . 2009,第6期
5. 大学生村官组织承诺与离职倾向关系实证研究 [J] . 陈彦桦 . 企业科技与发展：上半月 . 2014,第8期
6. 新创企业雇员组织公正感与角色绩效关系实证研究——基于组织承诺的中介作用 [C] . CHEN Zhong-wei ,陈忠卫 ,HAO Xi-ling . 2013年“中国*实践*管理”论坛 . 2013
7. 大学教师工作压力与组织承诺的关系研究 [A] . 李军 . 2010

大学青年教师工作压力与组织承诺关系的实证研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅