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王章明;
机译:赋予赋权的个人属性,影响受助性教练领导的接受
机译:(重新)分析社区赋权:布里斯托尔的社区新政中的政府理性和技术
机译:利益相关者通过赋权参与:咖啡农的案例
机译:组织赋权领导行为对个人自适应性能的影响:组织心理赋权的交叉级调解效应
机译:了解员工赋权和员工参与关于工作人员和个人贡献者(非经营者)控制年龄和工作者的工作满意度和工作场所偏差关系的独特和串行调解效应
机译:了解Burkina Faso的女性和男性赋权使用项目级妇女在农业指数中的赋权(Pro-Weai):纵向研究
机译:社会资本与胶农赋权的关系分析(关丹新吉区古龙坡街道胶农案例研究)
机译:赋权指挥官:敏捷,灵活指挥和控制的基石。
机译:赋权转移印花布及赋权转移印花方法
机译:新的数字矿山发现特许经营创新,但不限于政府,国库,中央银行,银行,金融机构,货币基金,司法实体,房地产,商业地产,工业,国内,国外,股票,债券和股票市场,保险业承销机构,公共,私人,批发,零售和服务部门使用区块链来发现主特许经营权,或者用于发现新数字矿山的特许经营权。
机译:具有虚拟特许经营权功能的独立特许经营权的特许经营系统和程序
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