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Managers use of nursing workforce planning and deployment technologies: protocol for a realist synthesis of implementation and impact

机译：管理人员对护理人员计划和部署技术的使用：协议用于对实施和影响进行现实综合

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IntroductionNursing staffing levels in hospitals appear to be associated with improved patient outcomes. National guidance indicates that the triangulation of information from workforce planning and deployment technologies (WPTs; eg, the Safer Nursing Care Tool) and ‘local knowledge’ is important for managers to achieve appropriate staffing levels for better patient outcomes. Although WPTs provide managers with predictive information about future staffing requirements, ensuring patient safety and quality care also requires the consideration of information from other sources in real time. Yet little attention has been given to how to support managers to implement WPTs in practice. Given this lack of understanding, this evidence synthesis is designed to address the research question: managers’ use of WPTs and their impacts on nurse staffing and patient care: what works, for whom, how and in what circumstances?
机译：引言医院中护理人员的配备似乎与患者预后的改善有关。国家指南表明，将劳动力计划和部署技术（WPT；例如，“更安全的护理工具”）和“本地知识”进行的信息三角化对于管理人员实现适当的人员配备水平以提高患者的治疗效果非常重要。尽管WPT为管理人员提供了有关未来人员配备要求的预测信息，但要确保患者安全和优质护理，还需要实时考虑其他来源的信息。但是，很少有人关注如何支持管理人员在实践中实施WPT。鉴于缺乏了解，本证据综合旨在解决以下研究问题：管理人员对WPT的使用及其对护士人员配备和患者护理的影响：什么有效，适用于谁，如何使用以及在什么情况下？

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