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【2h】

How to debrief teamwork interactions: using circular questions to explore and change team interaction patterns

机译：如何汇报团队互动：使用循环问题来探索和改变团队互动模式

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摘要

We submit that interaction patterns within healthcare teams should be more comprehensively explored during debriefings in simulation-based training because of their importance for clinical performance. We describe how circular questions can be used for that purpose. Circular questions are based on social constructivism. They include a variety of systemic interviewing methods. The goals of circular questions are to explore the mutual dependency of team members’ behavior and recurrent behavior patterns, to generate information, to foster perspective taking, to “fluidize” problems, and to put actions into relational contexts. We describe the nature of circular questions, the benefits they offer, and ways of applying them during debriefings.
机译：我们认为，在基于模拟的培训的汇报中，应该对医疗团队内部的互动模式进行更全面的研究，因为它们对于临床表现很重要。我们描述了如何将循环问题用于此目的。循环问题基于社会建构主义。它们包括多种系统的面试方法。循环问题的目的是探索团队成员行为和重复行为模式的相互依存关系，生成信息，促进观点采择，“解决问题”以及将行动置于关系环境中。我们描述了循环问题的性质，它们所提供的好处以及在汇报过程中应用这些问题的方式。

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