机译:努力奖励不平衡,恢复力和感知组织支持:中国护士中疲劳的疲劳调解模型
机译:老年护士的工作奖赏失衡和组织不公:调解模型
机译:在芬兰管理人员中测试工作奖赏失衡模型:感知到的组织支持的作用。
机译:情绪劳动对政府后勤人员组织承诺的影响:工作倦怠的中介作用和感知到的组织支持的调节作用
机译:感知到的组织支持与情绪智力的相互作用:对工作成果的中介调节作用。
机译:吉林省甲级三级医院儿科护士的一般自我效能感组织支持感和专业收益:护理实践环境的中介作用
机译:组织犬儒主义的预测因素和结果以及巴基斯坦护士对组织支持的感知介导的调节作用