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【2h】

Authentic leadership social support and their role in workplace bullying and its mental health consequences

机译：真正的领导社会支持及其在工作场所欺凌中的作用及其对心理健康的影响

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摘要

The aim of this study was to show how authentic leadership is related to social support and exposure to workplace bullying and how these variables are related to mental health. For our sample of 820 office workers employed in different Polish organizations and sectors, social support from supervisors moderated the relationship between authentic leadership and workplace bullying. Social support from co-workers moderated the relationship between workplace bullying and mental health and authentic leadership moderated the relationship between workplace bullying and mental health.
机译：这项研究的目的是展示真实的领导力与社会支持和工作场所欺凌行为之间的关系，以及这些变量与心理健康的关系。对于我们在波兰不同组织和部门雇用的820名上班族的样本，主管人员的社会支持缓和了真正的领导与工作场所欺凌之间的关系。同事的社会支持减轻了工作场所欺凌与心理健康之间的关系，而真正的领导力减轻了工作场所欺凌与心理健康之间的关系。

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