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The new face of recruiting

机译:招聘的新面孔

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摘要

Rapid change has permeated nearly every part of the accounting profession, and the process of recruiting in the field is certainly no exception. In 2015, recruiting has become more of a cajoling procedure, as firms look to quickly fill a plethora of open jobs with a less-than-ideal number of poten- tial hires. High compensation has now just become a starting point, and more than ever before - aided by the rapid increase in technology and driven by soon-to-be Boomer retirees -firms are turning to the wants and needs of students and new hires to stay competitive in their recruiting processes.
机译:快速变化已渗透到会计行业的几乎所有部门,并且在该领域的招聘过程当然也不例外。在2015年,招聘变得越来越令人不快,因为公司希望迅速用不理想的人数来填补大量的空缺职位。现在,高薪只是一个起点,而且在技术飞速发展的帮助下以及即将成为Boomer退休人员的推动下,高薪比以往任何时候都更加重要。企业正在转向学生和新员工的需求和保持竞争力。在他们的招聘过程中。

著录项

  • 来源
    《Accounting today》 |2015年第4期|153|共2页
  • 作者

    SEAN MCCABE;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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