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【24h】

Succession planning: Is turning out the lights an option?

机译：继任计划：是否可以开灯？

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The aging of the Baby Boomer generation has created succession issues for the accounting profession, but many firms and partners aren't addressing it the way they should - that's if they're addressing it at all. He said: We tend to lump all succession planning issues under one heading, but that is a mistake. It can mean a lot of different things. Ironically, succession planning for a sole practitioner is less complicated than for a multi-partner firm. Larger firms have a management process that lends itself to succession planning. Department heads, industry leaders, team leaders and others have to be. able to continue to operate if the lead partner is no longer there for some reason.
机译：婴儿潮一代的老龄化为会计界带来了接班人的问题，但是许多公司和合作伙伴并未按照应有的方式来解决这一问题，也就是说，他们根本就没有解决这个问题。他说：我们倾向于将所有继任计划问题都放在一个标题下，但这是一个错误。这可能意味着很多不同的事情。具有讽刺意味的是，与多伙伴公司相比，与从业人员合作的继任计划不那么复杂。大型公司的管理流程可用于继任计划。部门负责人，行业负责人，团队负责人和其他人必须担任。如果主要合作伙伴由于某种原因不在那里，则能够继续运行。

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