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COMMENT LES ETI ET PME TIRENT LEUR ÉPINGLE DU JEU

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摘要

« Le secteur aéronautique se porte plutôt bien. Les carnets de commandes sont remplis, avec un niveau de production élevé à un horizon de huit à dix ans, déclarait Thierry Abad, directeur régional du groupe Synergie à l'occasion du Salon de l'em- ploi aéronautique organisé à Saint-Nazaire fin novembre 2018. Sans oublier que l'évolution de la pyramide des âges va tout doucement pousser les entreprises à devoir remplacer les anciens. » Groupe français de solutions RH (recrutement, intérim, formation, conseil...), Synergie est très concerné par le secteur aéronautique et prévoit, en 2019, une croissance encore importante sur toute la supply chain aéronautique : + 10 à 15 % sur les profils techniques et + 30 à 40 % sur les profils cadres et tertiaires. Signe que la filière offre une visibilité à court et moyen terme : ces perspectives ont permis au secteur de l'intérim de mettre en place, depuis deux ou trois ans, des CDI sous leur propre coupole. « Quand nous avons créé notre Salon de l'emploi en 2012, nous pensions l'organiser une ou deux fois, mais depuis lors, l'affluence ne s'essouffle pas », constate Thierry Abad.
机译:“航空业表现良好。在圣纳泽尔结束的航空工作博览会上,协同效应集团区域总监蒂埃里​​·阿巴德(Thierry Abad)说,订单已满,在八到十年的时间内将达到很高的生产水平2018年11月。不要忘记时代金字塔的演变将慢慢促使公司不得不取代旧的金字塔。 »人力资源解决方案的法国团队(招聘,临时,培训,咨询...),Synergie对航空业非常关注,并预测在2019年整个航空供应链仍将实现显着增长:+ 10%至15%技术简介,而行政和第三级简介则要增加30%到40%。这表明该行业在短期和中期都具有知名度:这些前景使临时工作机构能够在自己的穹顶下建立两三年的永久合同。蒂埃里·阿巴德(Thierry Abad)指出:“当我们在2012年创建招聘会时,我们曾想过要组织一次或两次,但是从那以后,人群并没有耗尽。

著录项

  • 来源
    《Air & Cosmos》 |2019年第2628s期|24-33|共10页
  • 作者

    Liliane Fanello;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 fre
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