• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Air Traffic Technology International >STAFF PLANNING
【24h】

STAFF PLANNING

机译：员工计划

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Large organizations with complex labor contracts regularly have to deal with issues surrounding the management of staff shifts. The primary objective is to ensure service is provided 24/7 by assigning shifts to each available operator within the scope of constraints laid down by national laws and national collective labor agreements. Within ATC this complexity is increased by the additional constraints imposed by aviation rules. This complexity can lead to excessive overtime across the group as well as decisions that accidentally overlook violations and expose the organization to serious legal risks.
机译：具有复杂劳动合同的大型组织通常必须处理与员工轮班管理有关的问题。主要目标是通过在国家法律和国家集体劳动协议规定的限制范围内为每个可用的操作员分配班次，以确保24/7提供服务。在ATC内，航空规则施加的其他限制增加了这种复杂性。这种复杂性可能导致整个团队过度加班，以及导致意外忽视违规行为并使组织面临严重法律风险的决策。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号