...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Business process magazine >VROUWEN ERVAREN ANDERE BARRIÈRES BIJ HNW DAN MANNEN
【24h】

VROUWEN ERVAREN ANDERE BARRIÈRES BIJ HNW DAN MANNEN

机译：在汉诺威州体验女性的其他障碍

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Mannen en vrouwen ondervinden verschillende barrières op de weg naar flexibel werken. Voor vrouwen is het niet kunnen beschikken over de juiste techniek of apparatuur - zoals tablets en smartphones - de belangrijkste reden om niet flexibel te werken, mannen geven relatief vaker aan dat hun team of manager er wel eens slecht op zouden kunnen reageren, of dat het de samenwerking met collega's in de weg staat. Dit blijkt uit onderzoek van Citrix. Drie op de tien respondenten onderschrijft de stelling dat met name vrouwen in Nederland de weg hebben vrijgemaakt om flexibel te werken. Toch vinden ze het inmiddels een verworven recht dat iedereen toekomt: tweederde is van mening dat iedereen de mogelijkheid zou moeten krijgen om flexibel te werken.
机译：男人和女人在灵活工作上面临着不同的障碍。对于没有适当技术或设备（例如平板电脑和智能手机）的女性，这是无法灵活工作的主要原因，而男性则相对较多地表示其团队或经理可能做出不良反应或妨碍与同事的合作。 Citrix的研究表明了这一点。十分之三的受访者支持这样的说法，即荷兰的妇女尤其为灵活的工作铺平了道路。然而，他们认为每个人现在都拥有一项获得的权利：三分之二的人认为，应该给每个人都提供灵活工作的机会。

著录项

  • 来源
    《Business process magazine》 |2014年第2期|7-7|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 dut
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号