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EMPTY CLAWBACKS?

机译：空的回扣？

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Many executives will find something extra in their 2009 bonuses: conditions on whether they can keep the money. Of the 100 largest U.S. companies by revenue, 70 say they have so-called clawback provisions that allow them to recoup pay. That's up from 16 in 2006, according to Equilar, a compensation research firm. "The concept of a clawback is gaining credibility and frequency," says Kenneth Feinberg, the Treasury Dept.'s special master on executive compensation. "Whether it will be effective in promoting stability and growth remains to be seen."
机译：许多高管在2009年的奖金中会发现一些额外的东西：是否可以保留这笔钱的条件。在收入最高的100家美国公司中，有70家表示他们拥有所谓的回扣条款，可以让他们收回工资。根据薪酬研究公司Equilar的数据，这个数字比2006年的16位有所增加。财政部主管高管薪酬的特别硕士肯尼思·范伯格（Kenneth Feinberg）说：“回扣的概念正在赢得人们的信任和频率。” “这是否会有效促进稳定和增长尚待观察。”

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