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Loyalty in the days of corporate infidelity

机译:公司不忠时的忠诚度

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摘要

This subject attracts great amount of attention, particularly from the board, whenever any human resource (HR) related presentation is made. So much has been written upon the subject -in fact, on these pages, I have also written more than once about loyalty at work place. So, what's new? In the current day and age of severely challenging economic conditions, it is the growing restlessness of both the employers and the employees that has prompted me to write this piece in a slightly different stream of thought, based on experience and discussions. The idea is to seek definition of loyalty and to highlight how badly it is misunderstood.
机译:每当进行任何与人力资源(HR)相关的演讲时,该主题都将引起大量关注,尤其是董事会关注。关于该主题的文章太多了-实际上,在这些页面上,我还多次写关于工作场所的忠诚度的文章。那么,有什么新消息?在当今严峻的经济形势下,正是雇主和雇员的不安情绪日益增长,促使我根据经验和讨论以略有不同的思路来撰写这篇文章。这个想法是寻找忠诚度的定义,并强调它被误解的严重程度。

著录项

  • 来源
    《Defence journal》 |2019年第2期|56-57|共2页
  • 作者

    SIRAJUDDIN AZIZ;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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