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Development and application of human resource management information system

机译:人力资源管理信息系统的开发与应用

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摘要

The human resources management information system (HRIS), refers to a composed module with internal links, to system to collect, processing, storage and release of human resource management information, the system can provide the human resource management activities of an organization to provide decision-making, coordination, control, analysis and the visualization of such support. Based on the situation of human resources management and program implementation, the application of information system development and design are introduced, the development prospect of the trend of human resource management information system.
机译:人力资源管理信息系统(HRIS)是指具有内部链接的组成模块,该系统可以收集,处理,存储和发布人力资源管理信息,该系统可以为组织的人力资源管理活动提供决策制作,协调,控制,分析以及此类支持的可视化。根据人力资源管理的现状和方案的实施,介绍了信息系统的应用开发和设计,展望了人力资源管理信息系统的发展趋势。

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