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【24h】

Contexto laboral y el síndrome de burnout en el equipo de enfermería de Salud Estratégica de la Familia

机译：战略家庭健康护理团队的工作环境和倦怠综合征

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Purpose: Investigate the relationship between the working conditions and the Burnout Syndrome of nursing professionals of Family Health Strategy town of Minas Gerais. Methods: Cross-sectional study with a quantitative approach. The study group was composed of 50 nursing professionals who answered the questionnaire of sociodemographic and professional, Work Context Assessment Scale (EACT) and Maslach Inventory Burnout. Exploratory and bivariate analyzes were used at 5% significance level. Results: The dimension Emotional Exhaustion was significantly correlated with all factors of EACT; Depersonalization presented diference with the Socio-professional Relations and Work Organization; Decreased Personal accomplishment correlated with Labour Organization. Conclusion: Worst are the conditions and organization of work and the socio-professional relations, the greater the possibility of dissatisfaction, development of nonchalance attitudes, disease and emotional exhaustion among nursing professionals in primary care.
机译：目的：研究家庭健康策略镇米纳斯吉拉斯州的护理人员的工作条件与倦怠综合症之间的关系。方法：采用定量方法进行横断面研究。该研究小组由50名护理专业人员组成，他们回答了社会人口统计学和专业问卷，工作环境评估量表（EACT）和Maslach清单倦怠问题。探索性分析和双变量分析的显着性水平为5％。结果：情绪衰竭的维度与EACT的所有因素均显着相关;非人格化与社会专业关系和工作组织存在差异;个人成就感下降与劳工组织有关。结论：最差的是工作条件和工作安排以及社会与专业之间的关系，初级保健中的护理专业人员不满，出现不愉快态度，疾病和情绪疲惫的可能性更大。

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