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首页> 外文期刊>Estudios Gerenciales >La influencia de la cultura organizacional y la capacidad de absorción sobre la transferencia de conocimiento tácito intra-organizacional↓A influência da cultura organizacional e a capacidade de absor??o sobre a transferência de conhecimento tácito intraorganizacional
【24h】

La influencia de la cultura organizacional y la capacidad de absorción sobre la transferencia de conocimiento tácito intra-organizacional↓A influência da cultura organizacional e a capacidade de absor??o sobre a transferência de conhecimento tácito intraorganizacional

机译：组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响↓组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响

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En este artículo se analiza la influencia de la capacidad de absorción y la cultura organizacional como factores requeridos para que la transferencia de conocimiento sea exitosa y eficiente. La investigación fue de naturaleza cuantitativa, empírica y de sección transversal. La información se examinó, en una primera etapa, a través de un Análisis Factorial Confirmatorio (AFC), y posteriormente mediante un Sistema de Ecuaciones Estructurales basado en Covarianzas (CBSEM). Los resultados indican que ambas variables inciden positiva y significativamente sobre la transferencia de conocimiento intra-organizacional, y que en el caso de la cultura, existe una influencia directa y otra indirecta, mediada por la capacidad de absorción.
机译：本文分析了吸收能力和组织文化的影响，这是知识成功和高效转移所必需的因素。该研究本质上是定量的，经验的和横断面的。在第一步中，通过验证性因子分析（CFA），然后通过基于协方差的结构方程系统（CBSEM），对信息进行了检查。结果表明，这两个变量都对组织内部的知识转移产生积极和显着的影响，在文化的情况下，存在直接和间接的影响，这些影响是由吸收能力介导的。

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