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康青松;
华侨大学工商管理学院;
国际企业; 组织学习; 学习导向; 知识转移; 吸收能力; 绩效;
机译:组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响↓组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响
机译:台湾高科技企业组织知识能力和知识吸收能力对组织绩效的影响研究
机译:从创业导向和学习导向到企业绩效:分析组织学习的中介作用和组织规模的调节作用
机译:跨文化鸿沟在知识转移,吸收能力和跨国企业绩效中的作用:美国子公司在马其拉多州的比较见解
机译:组织间知识转移的困难:组织网络类型,吸收能力,因果歧义和结果歧义的影响。
机译:不同扩张模式对小型太阳能企业绩效的影响:吸收能力的视角
机译:组织文化和吸收能力对组织内隐性知识转移的影响
机译:组织间适应,组织间战略和企业绩效
机译:中断国际知识产权申请以从国际知识产权申请增加交换申请的方法和系统
机译:在国际知识产权申请中交换国际知识产权申请以增加交换申请的方法
机译:中介国际知识产权申请以增加国际知识产权申请中的交换申请的方法
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