• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Estudios Gerenciales >LOS INSTITUTOS DE ADMINISTRACIóN PúBLICA EN ESPA?A: PROGRAMAS DE FORMACIóN PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIóN↓Os institutos de admninistra??o pública em Espanha: programas de forma??o para o pessoal ao servi?o da administra??o
【24h】

LOS INSTITUTOS DE ADMINISTRACIóN PúBLICA EN ESPA?A: PROGRAMAS DE FORMACIóN PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIóN↓Os institutos de admninistra??o pública em Espanha: programas de forma??o para o pessoal ao servi?o da administra??o

机译：西班牙的公共行政管理学院：为行政管理人员提供的培训计划↓西班牙的公共行政管理学院：为行政管理人员提供的培训课程？ Ø

获取原文
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

La administración pública siempre ha mostrado cierta preocupación por la formación de sus empleados. Por eso a lo largo de este artículo se han analizado los planes de formación que en el 2004 llevaron a cabo cinco Institutos de Administración Pública espa?oles, aunque únicamente se ha hecho referencia a cinco variables: las características, la temporalización, los destinatarios, los requisitos y selección, y las materias de las acciones formativas. Así, utilizando el programa informático SPSS se cruzarán dichas variables para determinar qué camino está tomando la política formativa de estas instituciones y, por tanto, averiguar si ésta guarda algún tipo de relación con un intento de modernización y profesionalización, o si bien, por el contrario, se trata de una política programada sin un objetivo claro.↓A administra??o pública sempre mostrou uma certa preocupa??o pela forma??o de seus empregados. Por isso ao longo deste artigo se analisaram os planos de forma??o que durante 2004 foram efetuados por cinco Institutos de Administra??o Pública espanhóis, embora apenas e se tenha feito referência a cinco variáveis: as características, a temporaliza??o, os destinatários, os requisitos e sele??o, e as matérias das a??es formativas. Assim, gra?as ao programa informático SPSS poderemos cruzar essas variáveis, de maneira que podemos determinar que caminho está tomando a política formativa destas institui??es e, portanto, averiguar se esta tem algum tipo de rela??o com uma tentativa de modernizar e profissionalizar, ou se, pelo contrário, se trata de uma política programada sem um objetivo claro.
机译：公共行政部门一直对员工培训表示担忧。因此，尽管本文仅提及了五个变量：特征，时间，接受者，要求和选择以及培训活动的主题。因此，使用SPSS计算机程序，将交叉使用这些变量来确定这些机构的培训政策所采用的路径，从而找出它是否与现代化和专业化的尝试有关，或者是否与相反，这是一个没有明确目标的程序化政策↓公共行政部门总是表现出一定的关注或认真的做事方式。在本文的最后一年中，对形状规划进行了分析，该形状规划是在2004年期间由五家西班牙公共管理学院制定的，几乎没有涉及五个变量：特征，临时化，收件人，要求和建议以及培训材料。 Assim，由于使用SPSS计算机程序，我们将能够越过这些变异之处，以便我们可以确定采用这些机构的形成政策的路径，因此，找出该项目是否是某种关系，以作为尝试要现代化和专业化，或者相反，这是关于具有明确目标的计划政策。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号