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首页> 外文期刊>Medicina y Seguridad del Trabajo >Síndrome de burnout en personal de salud de la ciudad de Arequipa (Perú)
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Síndrome de burnout en personal de salud de la ciudad de Arequipa (Perú)

机译：秘鲁阿雷基帕市医务人员的倦怠综合症

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Introducción: El síndrome de burnout fue descrito por primera vez en 1974 por Freudenberger, ydesde entonces ha generado una gran cantidad de investigación sobre sus síntomas más característicos comoson el agotamiento emocional, la despersonalización y la baja realización personal. Entre las tres profesionesde mayor riesgo se tiene al personal de salud, los profesores y los policías.Objetivo: El objetivo de la presente investigación fue valorar la prevalencia del síndrome de burnouten personal de salud de la ciudad de Arequipa (Perú), y analizar comparativamente los datos en función delsexo, los ingresos económicos, el estado civil, el tiempo de servicio, el cargo, la profesión y la institución deprocedencia.Método: Se trabajó con un dise?o de investigación de tipo descriptivo y se aplicó el Inventario deBurnout de Maslach, que consta de 22 ítems y cuenta con adecuados índices de validez y confiabilidad(α= .76).Resultados: Se evaluaron a 213 trabajadores del sector salud que laboran en hospitales y postas desalud de la ciudad. El 35.7% son varones y el 63.8% son mujeres, con 37 a?os de edad como promedio. Losresultados indican que altos porcentajes de profesionales del sector salud tienen algunos síntomas delsíndrome de burnout, y solo un 5.6% tiene el síndrome de burnout en nivel severo. Además, se registrarondiferencias entre los trabajadores en función del sexo, el tiempo de servicio, el cargo, la profesión y lainstitución en la que laboran.Discusión: Se concluye que el síndrome de burnout tiene una presencia preocupante entre el personalde salud, sobre todo en la dimensión de despersonalización, y que las diferencias encontradas en función delas variables demográficas se explican en función del entorno laboral y las condiciones de trabajo.
机译：简介：倦怠综合征是1974年由Freudenberger首次描述的，此后，它针对其最典型的症状（如情绪疲惫，人格解体和个人成就感低下）进行了大量研究。在三个最高风险的职业中，卫生人员，教师和警官。目的：本研究的目的是评估秘鲁阿雷基帕市卫生人员的倦怠综合征患病率，并进行比较分析。根据性别，收入，婚姻状况，服务年限，职位，职业和血统的不同来收集数据。方法：采用描述性研究设计，并采用职业倦怠量表Maslach由22个项目组成，具有足够的有效性和可靠性指标（α= .76）结果：对213名在该市医院和卫生站工作的卫生部门工作者进行了评估。男性为35.7％，女性为63.8％，平均年龄为37岁。结果表明，高比例的卫生部门专业人员有倦怠综合症的症状，只有5.6％的人患有严重的倦怠综合症。此外，根据性别，服务年限，职位，职业和工作机构的不同，记录了工人之间的差异讨论：结论是，倦怠综合征在卫生人员中存在令人担忧的状况，尤其是在人格解体的维度，以及根据人口统计学变量发现的差异是根据工作环境和工作条件进行解释的。

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