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Dolha H., THE INFLUENCE OF CORPORATE CULTURE ON THE MANAGEMENT OF PERSONNEL OF THE ENTERPRISE

机译：Dolha H.，企业文化对企业人事管理的影响

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Introduction. The essence of corporate culture and its influence on personnel management of the enterprise are considered in the article. In particular, the essence of corporate culture in the personnel management system of the enterprise is determined by: universal values, the interaction of interests of staff with corporate interests; real market requirements for enterprise management and requirements for personnel, etc. It has been established that such a culture makes it possible to distinguish an organization, creates an atmosphere of identity for its members, strengthens social stability and is a controlling mechanism that directs and shapes the relations and behavior of employees.
机译：介绍。本文探讨了企业文化的实质及其对企业人事管理的影响。特别是，企业文化在企业人事管理体系中的实质取决于：普遍价值观，员工利益与企业利益的相互作用;对企业管理的实际市场需求和对人员的需求等。已经确定，这种文化可以区分组织，为其成员营造一种认同氛围，加强社会稳定，并且是一种指导和塑造的控制机制员工的关系和行为。

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  • 来源
    《Modern Economics》 |2018年第7期|共页
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  • 中图分类 经济;
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