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【24h】

Effet d'un programme de renforcement de la hardiesse sur la? qualité de vie au travail d'infirmières fran?aises

机译：一个大胆的建设计划的影响？法国护士的工作生活质量

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Selon Maddi et Kobasa (1984), la hardiesse appara?t comme une ressource personnelle permettant aux personnes de demeurer en santé dans un univers pourvoyeur de nombreux stresseurs. Ce constat a été de nombreuses fois exploré auprès de diverses populations d'infirmières. Par contre, malgré la contribution des infirmières à préciser les relations proposées par la théorie de Maddi et Kobasa (1984), il semble exister peu d'études ayant exploré les relations causales entre les variables couramment utilisées par ces dernières comme par exemple?: l'épuisement professionnel, le stress per?u, le coping. De ce fait, cette étude a pour but d'élaborer un programme de renforcement de la hardiesse et d'évaluer ses effets sur la hardiesse, les stratégies de coping, le stress per?u et la qualité de vie au travail d'infirmières fran?aises. L'échantillon fut constitué à partir de la population accessible d'un h?pital du sud-ouest de la France. Une randomisation de cet échantillon de 70 infirmières a permis la constitution du groupe expérimental et contr?le. Le programme d'intervention fut bati à partir des recommandations des concepteurs (Maddi et Kobasa, 1984) si bien que trois techniques furent retenues?: le focusing, la reconstruction de situation et l'approche émotivo-rationnelle. Les instruments de mesure furent pour la hardiesse, l'échelle PVS II?(Maddi, 1987, 1990) en traduction fran?aise (Kérouac et Duquette, 1992) ; pour le stress per?u, l'échelle NSS (Gray-Toft et Anderson, 1981a) en traduction fran?aise (Duquette et al., 1995), pour les stratégies de coping, l'échelle abrégée en langue fran?aise (Bouchard et coll., 1995) du Ways of Coping Questionnaire (Lazarus et Folkman, 1984), pour la qualité de vie au travail, l'échelle de Elizur et Shye (1990) en traduction fran?aise (Delmas, Escobar et Duquette, 2001). Les résultats montrent aux trois temps de mesure postérieurs à l'intervention que celle-ci a permis de renforcer le niveau de hardiesse, les stratégies actives de coping, la qualité de vie au travail des infirmières tout en diminuant l'intensité du stress per?u et les stratégies de fuite.
机译：根据Maddi和Kobasa（1984）的观点，大胆似乎是一种个人资源，它使人们能够在一个提供许多压力的宇宙中保持健康。对于不同的护士群体，已经对这种观察进行了多次探索。另一方面，尽管护士在阐明Maddi和Kobasa的理论（1984年）提出的关系方面做出了贡献，但是似乎很少有研究探讨他们常用的变量之间的因果关系，例如：倦怠，感觉到压力，应对。因此，本研究旨在制定一项大胆的强化计划，并评估其对法国护士的大胆，应对策略，感知压力和工作质量的影响。自在。样本取自法国西南部一家医院的可及人群。随机抽取70名护士作为样本，可以组成实验组和对照组。干预计划是根据设计师的建议而建立的（Maddi和Kobasa，1984），因此保留了三种技术：聚焦，情境重建和情感理性方法。测量工具是用于法语翻译（Kérouac和Duquette，1992）中的大胆性，PVS II量表（Maddi，1987，1990）。对于感觉到的压力，法语翻译中的NSS量表（Gray-Toft和Anderson，1981a）（Duquette等，1995），对于应对策略，法语中的缩写量表（ Bouchard等（1995）的《应对方式调查表》（Lazarus and Folkman，1984），有关工作生活质量，法语翻译的Elizur和Shye量表（Delmas，Escobar和Duquette，1990）， 2001）。结果显示，在干预后的3次测量中，这一测量可以增强护士的勇气水平，积极的应对策略，工作质量，同时降低压力的强度。 u和逃避策略。

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