...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Revista Organizaes em Contexto >Rituais corporativos como estratégia de legitima??o dos valores organizacionais em empresas familiares
【24h】

Rituais corporativos como estratégia de legitima??o dos valores organizacionais em empresas familiares

机译：公司礼节是使家族企业的组织价值观合法化的战略

获取原文
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

O presente estudo pretende analisar como os rituais corporativos proporcionam a legitima??o dos valores organizacionais. A unidade de análise é uma empresa familiar, vinculada ao ramo de bebidas, que está no mercado há 87 anos. A coleta dos dados deu-se com o uso de entrevistas semiestruturadas, observa??o e pesquisa documental. Para a análise dos dados, empreendeu-se a técnica de análise de conteúdo, proposto por Bardin (2010). Desta análise, emergiram vinte categorias iniciais, cinco intermediárias e duas finais que balizaram a conclus?o do estudo. Como principais resultados, observa-se que a clareza e dissemina??o dos valores declarados entre as principais lideran?as é um dos fatores que contribuem para sua legitima??o na prática de rituais. Como principal contribui??o deste estudo, acreditamos ter proposto um caminho para auxiliar as organiza??es na busca da legitima??o de seus valores.
机译：本研究旨在分析公司礼节如何提供组织价值的合法性。该分析部门是一家与饮料行业相关的家族企业，已有87年的历史。数据收集使用半结构化访谈，观察和文献研究进行。对于数据分析，使用了Bardin（2010）提出的内容分析技术。通过该分析，出现了二十个初始类别，五个中级类别和两个最终类别，这标志着研究的结束。作为主要结果，可以观察到主要领导人之间宣告的价值观的清晰和传播是有助于他们在仪式实践中合法性的因素之一。作为这项研究的主要贡献，我们认为我们已经提出了一种方法来协助组织寻求其价值观的合法性。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号