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【24h】

Somos uma comunidade de prática?

机译:我们是实践社区吗?

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摘要

Este artigo analisa a caracteriza??o de um possível caso de CdP, em compara??o com outros tipos de arranjos grupais presentes nas organiza??es, de acordo com a defini??o fundadora de Ettiene Wenger. Trata-se de um estudo de caso sobre uma empresa de consultoria organizacional que há mais de 10 anos realizava - e publicava em livro - uma pesquisa em que fazia a intrigante pergunta: "somos uma comunidade de prática?". Uma década depois, voltou-se a essa empresa para fazer às pessoas que com ela se relacionam a mesma pergunta (e outras mais), que pudessem contribuir para a identifica??o mais precisa das CdPs. Na conclus?o este artigo revela que os entrevistados, mesmo identificando em sua experiência profissional diversos elementos que s?o típicos das CdPs, n?o se consideram efetivamente uma CdP. Diante de tal negativa, fica a pergunta: será possível realmente a existência de comunidades de prática em organiza??es da produ??o e do trabalho?
机译:本文根据Ettiene Wenger的创始定义,与组织中存在的其他类型的小组安排相比,分析了可能的CoP案例的特征。这是一个有关组织咨询公司的案例研究,该公司进行了10多年并出版了一本书,调查了一个有趣的问题:“我们是实践社区吗?”。十年后,他求助于这家公司,向与之相关的人们询问相同的问题(甚至更多),谁可能有助于更准确地识别CoP。总之,本文表明,受访者即使从他们的专业经验中识别出CoP的典型要素,也不能有效地将自己视为CoP。面对这样的负面问题,问题仍然存在:生产和工作组织中是否确实存在实践社区?

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