Max Weber: o processo de racionaliza??o e o desencantamento do trabalho nas organiza??es contemporaneas

Hermano Roberto Thiry-cherques

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Max Weber: o processo de racionaliza??o e o desencantamento do trabalho nas organiza??es contemporaneas

机译：马克斯·韦伯（Max Weber）：当代组织中的合理化和工作分解的过程

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Este artigo indica algumas implica??es do pensamento weberiano sobre a compreens?o do trabalho e da forma de administrá-lo. Com base nos conceitos weberianos de racionalidade e de racionaliza??o, é feita uma aprecia??o do trabalho na história ocidental, com ênfase no momento da passagem do capitalismo tradicional para o contemporaneo. A tese central é a de que as teorias de Weber s?o um modo válido para compreender o trabalho desencantado da atualidade.

机译：本文指出了Weberian思想对理解工作及其管理方式的一些启示。基于韦伯式的合理性和合理化概念，对西方历史的作品进行了评价，并强调了从传统到现代资本主义的过渡。中心论点是，韦伯的理论是理解当今困惑的工作的有效方法。

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来源
《Revista de Administrao Pública》 |2009年第4期|共22页
作者
Hermano Roberto Thiry-cherques;
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正文语种
中图分类管理学;
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