机译:薪酬透明度的选择-基于公平理论的价值
机译:职业经理人的薪酬管理模型-基于“代理与薪酬理论”和“心理契约理论”
机译:董事监督经理的文献综述:基于股权激励与货币薪酬激励的比较
机译:基于市场股权的薪酬模型
机译:进入光线:漫射CConollowsy和越来越多的教师薪资股权研究过程中的透明度
机译:基于理性选择理论的礼品卡破损和递延负债透明度特征多案例研究
机译:薪资和雇主品牌之间的选择:唯物论和倾向与雇主品牌建立基于身份动机的关系的作用
机译:基于股权理论价值的薪水透明度的选择