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首页> 外文期刊>SA Journal of Industrial Psychology >Team building from a psychodynamic perspective
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Team building from a psychodynamic perspective

机译：从心理动力学角度看团队建设

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The aim of this research is to measure the impact of a psychodynamic, Tavistock stance, team building event. Its task is to provide opportunities for learning about team behaviour and dynamics. Consultants offer interpretations in the form of working hypotheses about what is happening in the here-and-now. This refers to the basic assumptions (dependency, fight/flight, pairing) and its relevant dynamic concepts. Post measured, qualitative research findings, indicate an increase in knowledge about the teams unconscious behaviour, a realisation of own identity, boundaries, potential and a strong sense of empowerment to act collectively in problem solving. Opsomming Die doel van die navorsing is om die impak van'n psigodinamiese, Tavistock beskouing, spanbou gebeurtems, te meet. Die taak is om leergeleenthede beskikbaar te stel oor eie spangedrag en -dinamika. Konsultantc bicd interpretasies aan in die vorm van werkshipoteses oor die gebeure in die hier-en-nou. Dit verwys na die basiese aannames (afhanklikheid, veg/vlug, afparing) en die relevante dinamiese konsepte. Post-gemete, kwalitatiewe navorsingsresultate, dui op n toename in kennis oor die span se onbewuste gedrag, n beset van eie identiteit, grense, potensiaal en 'n sterk sin van bemagtiging om op 'n kollektiewe wyse op te tree in probleemoplossing.
机译：这项研究的目的是衡量心理动力，Tavistock立场，团队建设事件的影响。它的任务是为学习团队行为和动态提供机会。顾问以工作假设的形式提供有关当前和现在发生的情况的解释。这是指基本假设（依赖性，战斗/逃跑，配对）及其相关的动态概念。事后测量的定性研究结果表明，有关团队潜意识行为的知识有所增加，实现了自己的身份，边界，潜力以及增强的集体解决问题能力的意识。总结研究的目的是衡量心理动力，Tavistock视图，团队建设事件主题的影响。任务是提供有关自身团队行为和动态的学习机会。顾问以关于当前事件的实际假设的形式提供解释。它指的是基本假设（依赖性，战斗/逃跑，配对）和相关的动态概念。后测的定性研究结果表明，有关团队潜意识行为的知识有所增加，对自己的身份，边界，潜力和对集体解决问题的强烈授权感也得到了占领。

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