The aim of this study was to investigate the bias and fairness of the Culture Assessment Instrument (CAI), that is, to assess whether the mean culture scores of different groups (race, gender, age and language) discriminate on a total score and an item level. The sample consisted of 4066 respondents from five different companies, originating from various industries. The scores of the 56 CAI-items were factor analysed on two levels, followed by an iterative item analyses. Significant differences between race and language mean scores were identified on a total score and item level. Where differences on an item level were detected, such item-wordings were scrutinized to ensure that they were fair, non-prejudiced and not stereotyping any group. Based on these findings, it was concluded that the CAI in its current form is not biased against any particular group and is therefore fair. OpsommingDie doel van hierdie studie was om die sydigheid en billikheid van die Culture Assessment Instrument (CAI) te ondersoek, dit is om te bepaal of gemiddelde kultuurtellings van verskillende groepe (ras, geslag, ouderdom en taal) diskrimineer op 'n totaaltelling en itemvlak. Die steekproef het bestaan uit 4066 respondente uit vyf verskillende organisasies, afkomstig uit verskillende bedrywe. Die tellings van die 56 CAI-items is op twee vlakke gefaktoranaliseer, gevolg deur 'n iteratiewe itemontleding. Beduidende verskille tussen gemiddelde tellings van rasen taalgroepe is identifiseer, maar slegs 'n klein proporsie van die variansie kon aan kultuurverskille toegeskryf word. In gevalle waar verskille op itemvlak ge?dentifiseer is, is sulke item-bewoordings ondersoek vir billikheid, bevooroordeling en die nie-stereotipering van enige groep. Gebaseer op hierdie bevindinge, is daar tot die gevolgtrekking gekom dat die CAI in sy huidige vorm nie sydig teenoor enige groep is nie en gevolglik billik is.
展开▼
机译：这项研究的目的是调查文化评估工具（CAI）的偏见和公正性，即评估不同群体（种族，性别，年龄和语言）的平均文化得分是否在总得分和项目级别。样本由来自五家不同公司的4066名受访者组成，他们来自不同行业。在两个级别上对56个CAI项的得分进行因子分析，然后进行迭代项分析。在总分和项目水平上，种族和语言平均分之间存在显着差异。在检测到项目级别上的差异时，应仔细检查此类项目的措辞，以确保它们是公平，不偏颇且不刻板的任何群体。根据这些发现，可以得出结论，目前形式的CAI并不偏向任何特定群体，因此是公平的。 Die doel van hierdie studie是由文化评估仪器（CAI）提供的一个综合评估工具，也是由gemiddelde kultuurtellings van verskillende groepe（ras，geslag，ouderdom entaal en taal）磁盘制成的。您可以在4066年的最佳组织中工作，也可以在其他机构中工作。模具总动员56道CAI项是由gevolg deur'n Iteratiewe项目运营的。 Beduidende verskille tussen gemiddelde告诉van rasen taalgroepe是标识者，maar slegs'n klein proporsie van die variansie kon aan kultuurverskille toegeskryf这个词。在gevalle waar verskille op itemvlak ge？dentifiseer中，是sulke item-bewoordings ondersoek vir billikheid，bevooroordeling和die nie-stereotipering van enige groep。 Gebaseer op hierdie bevindinge是sy huidige vorm nie sydig teenoor enige groep的CAI，是nie en gevolglik billik。
展开▼
