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首页> 外文期刊>Journal of Business & Financial Affairs >Women on Corporate Boards and Firm Performance, Preliminary Results from Italian Listed Companies after the Introduction of Gender Quota Law 120/2011
【24h】

Women on Corporate Boards and Firm Performance, Preliminary Results from Italian Listed Companies after the Introduction of Gender Quota Law 120/2011

机译：第120/2011号《性别配额法》出台后，意大利上市公司的初步结果来自意大利上市公司的董事会和公司绩效中的女性

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The relationship between the presence of women on corporate board and firm performance has attracted a growing research interest in corporate governance literature. In this study we analyse this topic in Italy, a country that has recently introduced the gender quota law 120/2011. We investigate this topic using regression analysis on a sample of 705 Italian listed companies after the introduction of the gender quota law. Our findings highlight that the presence of women on corporate board does not influence firm performance. Many explanations and managerial implications may be deduced from these results, as shown in the paper.
机译：妇女在公司董事会中的存在与公司绩效之间的关系吸引了越来越多的公司治理文献研究兴趣。在这项研究中，我们分析了意大利（该国最近引入了性别配额法120/2011）的这一主题。引入性别配额法后，我们对705家意大利上市公司进行了抽样分析，从而对这一主题进行了调查。我们的发现表明，女性在公司董事会中的存在不会影响公司绩效。如本文所示，可以从这些结果中得出许多解释和管理含义。

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