机译:Peyton的四步法对护理学生在技能实验室培训中的表现的有效性
机译:Peyton的四步法对技术技能培训中客观绩效指标的影响:对照试验。
机译:Halsted的“见一个,做一个,教授一个”,而Peyton的四步方法:用于腹腔镜缝合和结串的随机试验
机译:对同龄人对PEYTON的四分之四的应用与传统学习对儿科护理学生表现的影响
机译:教育优化研究 - 男性护理学生专业优势分析及培训困难
机译:在学士学位护理学生主导学习方法上使用学生反应系统的有效性
机译:Peyton的四步走方法:单一教学步骤对程序和记忆性能的不同影响–一项澄清研究
机译:基于模拟的医学生新生儿复苏培训:Peyton的4阶段方法是否比传统2阶段技术更有效?
机译:基于计算机的海军学术补救培训方法,项目pERsT(绩效相关的技能培训):成本效益评估