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Ergologia: uma abordagem possível para os estudos organizacionais sobre trabalho

机译：爱尔科：关于工作组织研究的可能方法

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Busca-se apontar e demarcar como profícuo o uso da Ergologia - abordagem desenvolvida pelo filósofo francês Yves Schwartz - por pesquisadores da área de estudos organizacionais sobre trabalho. Neste artigo teórico a revis?o de literatura é utilizada para atingir tal objetivo, abordando os seguintes pontos a respeito da Ergologia: sua gênese e suas concep??es sobre o trabalhador e o trabalho; suas principais ferramentas conceituais, a saber, normas antecedentes, valores, renormaliza??o, entidades coletivas relativamente pertinentes, saberes investidos; sua estrutura epistemológica, abrangendo o trabalho como um ambiente de vida, de aprendizagem e de confronto entre saberes, os seus pressupostos e proposi??es generalizáveis e o dispositivo por meio do qual se dá o seu exercício; uma breve compara??o com as perspectivas clínicas do trabalho; a delimita??o de sua proficuidade para os estudos organizacionais, abrangendo considera??es de pesquisas já realizadas, bem como uma agenda para pesquisas futuras, em que se aponta a possibilidade de um novo olhar sobre discuss?es consolidadas nessa área, como comportamento e cultura organizacionais, competências e qualidade de vida no trabalho (QVT), e ainda indica??es de possíveis consequências para práticas administrativas. Como conclus?o, aponta-se a relevancia da reflexividade no desenvolvimento de tecnologias gerenciais e da considera??o da potencialidade do trabalho real em detrimento das prescri??es e dos modelos generalizáveis, bem como se enfatiza o diálogo com os trabalhadores.
机译：它被寻求指出并划定有利可图的使用爱好者的使用 - 法国哲学家Yves Schwartz开发的方法 - 由研究人员在工作领域的工作领域。在这个理论文章中，文献用于实现此类目的，解决了关于爱尔科的以下几点：其成因及其关于工人工作的概念;其主要概念工具，即背景标准，价值，重整化，相对相关的集体实体，投资知识;其认识论结构，涵盖了知识之间的生命环境，学习和对抗的环境，其假设和普遍的命题以及其运动发生的设备;简要比较工作的临床观点;其对组织研究的划定的划定，涵盖了已经进行的研究的考虑，以及未来研究的议程，其中新看看了这一领域的综合讨论，组织行为和文化，技能和质量的可能性工作在工作（QVT），仍然表明了行政实践的可能后果。总之，它指出了反射性在管理技术的发展中的相关性，并考虑了实际工作潜在的潜在损害处方和普遍性的模型，以及与工人的对话。

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