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The impact of matching mission preferences on well-being at work

机译：任务偏好匹配对工作幸福感的影响

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A recent literature in economics assumes that workers differ in their mission preferences. These studies predict a premium on the matching of mission preferences between a worker and employer. This paper uses data from the Dutch LISS panel to examine this prediction for government workers. Results show that government workers report higher satisfaction with the type of work they do when their political preferences match those of the political parties in office as compared to when their political preferences do not match. A match of political preferences has no effect on the work type satisfaction of workers employed outside the government sector.
机译：经济学的最新文献假设工人的任务偏好不同。这些研究预测，在工人和雇主之间，任务偏好的匹配是非常重要的。本文使用来自荷兰LISS小组的数据来检验政府工作人员的这一预测。结果表明，与政治偏好不匹配时相比，政府工作人员在政治偏好与在职政党相匹配时对他们所做的工作类型具有更高的满意度。政治偏好的匹配对在政府部门以外工作的工人的工作类型满意度没有影响。

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