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Wage stickiness, offshoring and unemployment

机译：工资粘性，离岸外包和失业

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This note investigates how the effect of offshoring on unemployment is influenced by the wage setting process. We assume staggered wage contracts in an otherwise standard search and matching model. In this setup, the contract wage depends also on expected future conditions. We show that more flexibility in the wage contracting process induces greater offshoring, a decrease in the worker's job-finding probability and higher worker's wage within job spells. Notably, less stickiness leads to a fall in the rents that firms can extract by producing domestically. (C) 2019 Elsevier B.V. All rights reserved.
机译：本说明调查了外包对失业的影响是受工资制定过程的影响。我们在另一种标准搜索和匹配模型中假设交错的工资合同。在此设置中，合同工资也取决于预期的未来条件。我们展示了工资契约过程中更具灵活性诱导更大的离岸外包，工人在工作法术中的工作发现概率和更高的工人工资减少。值得注意的是，较少的粘性导致公司可以通过国内生产的租金来落下。 （c）2019 Elsevier B.v.保留所有权利。

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