首页> 中国专利> 一种测算名义工资粘性的人力资源管理模型

一种测算名义工资粘性的人力资源管理模型

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理中最为关键的环节,一种测算名义工资粘性的人力资源管理模型是基于保证企业薪酬水平具有外部竞争性、内部公平性的目标,通过以时间序列数据以及通货膨胀水平来监控员工的薪酬变动情况、衡量薪酬差异并据此进行科学有效调控的管理系统。此模型利用了名义工资粘性的概念,技术特征是设计了不存在名义工资粘性的情况下计算t期的工资的方法:

著录项

  • 公开/公告号CN102243726A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2011-11-16

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 国艳敏;

    申请/专利号CN201010166309.X

  • 发明设计人 国艳敏;

    申请日2010-05-10

  • 分类号G06Q10/00;

  • 代理机构

  • 代理人

  • 地址 100872 北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学培训一楼29号

  • 入库时间 2023-12-18 03:38:52

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2014-05-07

    发明专利申请公布后的视为撤回 IPC(主分类):G06Q10/00 申请公布日:20111116 申请日:20100510

    发明专利申请公布后的视为撤回

  • 2013-11-06

    文件的公告送达 IPC(主分类):G06Q10/00 收件人:国艳敏 文件名称:视为撤回通知书 申请日:20100510

    文件的公告送达

  • 2013-06-05

    文件的公告送达 IPC(主分类):G06Q10/00 收件人:国艳敏 文件名称:实审请求期限届满前通知书 申请日:20100510

    文件的公告送达

  • 2012-04-25

    文件的公告送达 IPC(主分类):G06Q10/00 收件人:国艳敏 文件名称:发明专利申请公布通知书 申请日:20100510

    文件的公告送达

  • 2011-11-16

    公开

    公开

  • 2010-11-10

    文件的公告送达 IPC(主分类):G06Q10/00 收件人:国艳敏 文件名称:发明专利申请初步审查合格通知书 申请日:20100510

    文件的公告送达

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