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A Whitehall revolution?

机译：白厅革命？

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After its narrow squeaks over foundation hospitals and university tuition fees, the government is understandably keen to show there will be no slackening in the pace of public-sector reform. A report by Sir Peter Gershon, the head of the government's efficiency review, conveniently leaked this week to the Financial Times, should help convince some of the sceptics. Although still in draft form―the report is not due to be published until April―Sir Peter's findings, if fully implemented, would mean a dramatic shake-up for the way the government goes about its business. He estimates that up to ￡14.5 billion ($28 billion) a year could be found by 2007 through cutting the bureaucracy and streamlining "back office" functions, while a further ￡5 billion is achievable from productivity savings in education, health and policing. Sir Peter, a former chief operations officer of BAe, a big defence contractor, reckons that 16% can be taken from central government running costs and―to the horror of the biggest civil service union―that 80,000 jobs could go.
机译：可以理解的是，政府在对基础医院和大学学费进行了狭小的尖叫之后，渴望表现出公共部门改革的步伐不会放慢。政府效率评估负责人彼得·格申爵士（Sir Peter Gershon）的报告在本周方便地泄露给《金融时报》，这应该有助于说服一些怀疑者。尽管仍处于草案形式（该报告要到4月才会出版），但彼得爵士的调查结果如果得到充分实施，将意味着对政府开展业务的方式进行彻底的改革。他估计，到2007年，通过削减官僚机构和简化“后台办公”职能，每年最多可以找到145亿英镑（280亿美元），而从教育，卫生和治安方面的生产力节省中，还可以节省50亿英镑。国防大承包商BAe的前首席运营官彼得爵士（Sir Peter）认为，可以从中央政府的运营成本中拿走16％，而且-最大的公务员工会感到震惊-可以裁减8万个工作岗位。

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