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The Basic Objectives in Managing Others

机译:管理他人的基本目标

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摘要

For me, the whole field of managing people boils down to understanding and mastering three basic objectives: 1. Being clear about the goal or expectation 2. Creating an environment where the person's opportunity for successful completion of any task is optimized 3. Reducing or eliminating all ambiguities about a person's ability or willingness to do a job Like going on a diet, though, making this happen is simple to describe but not necessarily easy to accomplish. I mean, it's pretty simple to grasp that eating a can of tuna fish with some celery stalks (no mayo, no bread) will help you lose weight. But it's certainly not easy to do.
机译:对我而言,整个人员管理领域可以归结为理解和掌握三个基本目标:1.明确目标或期望2.创建一个可以优化人员成功完成任何任务的机会的环境3.减少或消除关于一个人的工作能力或意愿的所有歧义,尽管像节食一样,做到这一点很容易描述,但不一定容易实现。我的意思是,很容易理解,吃一罐金枪鱼和一些芹菜杆(没有蛋黄酱,没有面包)可以帮助您减轻体重。但这当然不容易。

著录项

  • 来源
    《EDM Today》 |2014年第1期|38-41|共4页
  • 作者

    Bob DeLisa;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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