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【24h】

協力会社の作業者•担当者との絆を一層強化!「Kindenきずな制度」: きんでんが今年4月から導入

机译:分包商工人•加强与负责人的联系! “ Kinden Kizuna系统”:Kinden从今年4月开始引入

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摘要

—一きんでんでは,今年4月から協力会社の作業者などを対象とした「Kindenきずな制度」を導入されましたが,その背景,ねらいは何だったのですか。国枝当社と現場で働く協力会社の作業者•担当者との絆を一層強化することを目的に,褒賞制度である「Kindenきずな制度(以下,きずな制度)」を導入しました。きずな制度は,現場で働く協力会社の作業者•担当者(個人事業主を含む)の当社への貢献に対する感謝の意を「きずなポイント」として直接個人に贈呈するものです。
机译:-首先,从今年4月开始,引入针对合作公司员工的“ Kinden Kizuna系统”,其背景和目标是什么? Kunieda•我们引入了奖励制度Kinden Kizuna系统(Kizuna系统),目的是进一步加强我们公司与我们在现场工作的合作伙伴公司的工人之间的联系。 “ Kizuna系统”是作为“ Kizuna积分”直接赠送给个人的,以感谢负责实地工作的分包商员工的工人(包括个人企业主)对公司的贡献。

著录项

  • 来源
    《電気現場技術》 |2016年第649期|68-69|共2页
  • 作者

    国枝 聡;

  • 作者单位

    ㈱きんでん 技術本部 技術統轄部;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
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